近日，笔者阅读了报刊上面的一篇评论文章，内容是关于安全生产管理人员的培训，阅读后收益颇多。
评论上这样写到，大家一些安全培训，一味追求“高大上”，认为请的专家、教授层次越高，培训的效果就越好，学员的收获就越多。不能否认，高层次的专家、教授的确水平高，授课经验丰富，但也要看到，有一些所谓的专家、教授所作的培训，不是讲的内容太空太深、脱离生产实际，就是不切合学员的培训需求，对他们的实际工作没有引导意义。这样的培训，不受欢迎也是必然的。
再谈到大家运输企业，有很多安全管理人员都是当过一线员工，干过班组长、车间主任，懂技术、会管理，对行业领域等方方面面非常熟悉，是地地道道的“土专家”。他们积累有丰富的安全管理经验，而且知道企业安全管理的问题和症结，有一套成熟的管理方式和措施，也更明白基层一线人员的辛酸苦辣，最懂员工的需求。请他们传授安全管理常识，畅谈安全管理体会不但接地气，针对性强，传授的内容实在、易学、好用，更容易引起员工的兴趣，受到大家的好评。
所以，大家在追求“高大上”的专业培训同时，也应该把“土专家”组织起来，拓宽培训的渠道和途径，把培训延伸到生产现场，让“土专家”也有机会走进培训课题，让专业的理论常识与实用的“土”方法相结合，提升培训效果，使安全真正入心入脑。