——企业内训师三维实战技能培训心得
自2012年10月以来,我一直负责车站的培训工作,在这期间,我也在为如何做一名优秀的讲师、如何更好地提升培训效果而不断探索和学习。在运业集团人力资源部的组织安排下,我有幸在5月9—10日参加了圣翰学院组织的“TTT企业内训师三维实战技能训练营”。作为一名企业内训师,这是我第一次参加这样专业的培训。这次培训让我增长了常识,积累了经验,结识了各行各业的精英,受益匪浅。
本次培训班邀请了全国TTT专业十强培训师陈练老师进行讲课,陈练老师主要讲解了TTT表达艺术、TTT编导艺术、TTT授课艺术,讲授了内训师上台前以及上台后的各种技巧、课程素材的收集、筛选与运用、PPT课件设计流程、故事案例的演练、课堂应掌握的控场技巧、如何调动学员的学习积极性、不同状况的学员应如何应对等等。
听了陈练老师这两天的培训,我收获了很多常识。让我感受最深的是培训观念的改变,以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课。其实不然,通过这次培训渐渐的发现培训工作是一个系统化的工程,带班、讲课只是系统中的一部分,讲师应该独具慧眼,同种不同。内训师的三角色是:经验总结者、学问传播者、发展推动者。内训师的三大核心是编(培训课程的开发)、导(活动的组织)、演(内容的演绎)。
其次是课程开发的艺术性。我以前在课程开发上往往会站在自己的立场上撰写课件,有时还会找一些艺术字、彩色图片或者深奥的文言文来衬托课件的“含金量”,没有做到培训课程应达到“人课合一”的最高境界。通过这次培训让我明白了,培训要让学员听得懂、愿意听、记得住、能管用的原则。PPT上的文字不能过多,一个幻灯片突出一个中心思想,要做到高度提炼、高度总结。PPT上的内容要多做减法、收集素材上要多做加法,设计版面讲求同层同色、同体同号、一目了然。
在培训的这两天里,我学习、成长、收获并快乐着!感谢富临运业集团给我这次学习的机会。课程结束是学习真正的开始,“学无止境,路无止途”我将认真学习、积极进取,不断提高个人的能力,将用这次培训掌握到的内训师角色认知及必要条件、培训技巧、教学方法,课程开发和PPT课件制造与操作技巧等常识运用到实际培训工作中,争取在培训能力上有一定的提升,将培训工作做得有声有色。